#46 Wenn der Job nicht mehr passt. Der Mut zum Neustart mit Kristin Niesmann, Geschäftsführerin Health Notion

00:00:07: Herzlich Willkommen zu Pembusable Talk.

00:00:09: Ich bin Kerstin Schiefelbein und heute spreche ich mit Christine Niesmann, internationales Health Expertin und heute Global Managing Director von Health Notion einem Beauty-Startup.

00:00:21: Wir sprechen darüber wie echte Wertschätzung Leadership verändert worum ein klarer Purpose wichtiger ist als reiner Umsatz und was es wirklich braucht um eine Marke von Grund auf sichtbar zu machen.

00:00:34: Außerdem geht es um Neustart, mentale Stärke und den Mut sich immer wieder neu zu erfinden.

00:00:40: Auf die Plätze sichtbar los!

00:01:03: Danke für die Einladung, liebe Kerstin.

00:01:06: Das ist eine ganz besondere Ehre hier zu sein und auch das es eine Ehre, dass ich die Allererst in diesem neuen Jahr bin.

00:01:11: Neues Jahr ist ja auch immer so Newstart, Refresh ne?

00:01:15: Neuer Fokus!

00:01:16: Und das vielleicht total schön, dass sich die Erste willen.

00:01:19: Ich

00:01:19: freue mich auch und ich glaube, wir werden jetzt gleich über ganz spannende Dringe sprechen.

00:01:24: Wir hatten ja schon einen Vorgespräch konnten uns ein bisschen kennenlernen.

00:01:28: Nichtsdestotrotz wollen dich natürlich auch unsere Zuhörerinnen kennenlernen.

00:01:35: Und natürlich gibt es auch in diesem Jahr wieder unsere Eingangsfrage Welcher Aha-Moment in deinem Leben, in deiner Karriere hat tatsächlich auch mal zu so einer Wendung geführt?

00:01:45: Oder war vielleicht einmal eine schwierige Entscheidung oder hat auch vielleicht sogar Einfluss auf das was du heute tust.

00:01:53: Vielleicht möchtest Du uns da mal teilhaben lassen.

00:01:55: Ja Aha Moment.

00:01:58: ja Da gibt es einen ganz besonderen Wie.

00:02:00: sicherlich geht's zu kleiner und großer.

00:02:02: wenn ich jetzt wirklich auf ein Zurückblicke der mich auch am meisten beeinflusst hast ist dieser AHA-Moment in Relation zu einer Person, die hat diesen ausgelöst und zwar wie sie führt.

00:02:16: Und zwar ist das die letzte Firma bei der ich war.

00:02:19: Da bin ich im Jahr zweitausendfünfzehn gestartet und zuletzt dort Global Sales Officer gewesen und global verantwortlich für die ganzen Märkte gewesen und Vertriebspartner.

00:02:29: Und als ich dort angefangen bin, kam ich dort als natürlich erbirgelt man sich immer weiter.

00:02:34: Liebe Kerstin!

00:02:35: Ich denke das wirst du auch ne?

00:02:36: Wenn du wechselst neue Projekte hast oder auch mit neuen Umfeld zusammen bist und... Als ich dort angefangen bin... Das habe ich gar nicht erst so besonders verstanden, als ich da gestartet bin.

00:02:48: Hat irgendwas in meinem Bauch gesagt, dort ist nicht alle Fakten aber du musst es machen.

00:02:51: Die Antwort habe ich aber erst ein paar Monate später bekommen.

00:02:54: Es war auch ein sehr emotionaler Moment für mich.

00:02:59: Der Firmengründer dieser Firma, dieser E-Commerce Beauty Brand der weltweiten hat einen Leadership Style.

00:03:08: Wer wirklich mit einem warum zu tun hat?

00:03:12: Was ist deine Story?

00:03:13: Warum machst du das aber wirklich tief verwurzelt?

00:03:15: Es geht hier nicht um höher schneller weiter viel Umsatz machen großen Cashflow generieren Sondern da ist eine tief emotionale verwurzelte Geschichte und in dem Zuge ist er auch so dankbar gewesen und hat so ein Familiengefühl kreiert mit seinem ganzen Team.

00:03:32: Auch natürlich mir dieses Gefühl gegeben, dieser Gefühl der Wertschätzung Und das war so ein Moment erstmal.

00:03:40: A Ich habe noch nie in meinem beruflichen Leben so eine Wertschetzung erfahren.

00:03:46: ich kam zuvor einmal aus dem deutschsprachigen Umfeld.

00:03:49: Das war jetzt auf internationaler Ebene Wo ich dachte, wow!

00:03:55: Ich hätte mir gedacht dass so ein erfüllendes Gefühl jemanden im Beruf auch mal erleben kann.

00:04:02: Zweitens das war für mich der Einschnitt im Laufe meiner Karriere wie ich mein Team führe Auch diese tiefe Wertschätzung und Verbindung zu kreieren Und auch dieses Tiefe herumzufinden.

00:04:18: Das kann ich so auf den Punkt bringen.

00:04:21: Ja, klingt total spannend.

00:04:23: Darf ich dazu noch mal eine Rückfrage stellen?

00:04:25: Aber natürlich!

00:04:26: Du hast ja jetzt gesagt, dass die Person so wertschätzend war... wie muss ich mir das vorstellen?

00:04:32: Hat diese Führungskraft euch jeden Tag Komplimente über eure Arbeit gemacht?

00:04:38: oder also was hat für dich diese Wertschätzung eigentlich ausgemacht?

00:04:42: Ich glaube davon können wir jetzt nochmal etwas lernen.

00:04:45: Und das ist tatsächlich eine sehr gute Frage, weil ich habe versucht es auch immer so wenn ich dir gesprochen hab irgendwie im deutschsprachigen Raum auf Bühnen.

00:04:52: Das in Worte zu fassen und ich konnte mal genau feststellen die Leute haben das gar nicht.

00:04:57: so sag ich mal ja was heißt das denn Wertschätzung?

00:05:01: Das sind Worte Ja aber auch das Vertrauen.

00:05:04: also um es wirklich auf dem Punkt zu bringen Ich weiß du bist hier Du hast das richtige Herz Punkt eins, du bist der richtige Mensch hier dafür.

00:05:13: Mir ist es wichtig auch die Menschen mit dem richtigen Herzen zu finden weil das setzt auf die Unternehmenskultur.

00:05:19: und zweitens dieses tiefe Vertrauen was er in jemandem gesetzt hat und damit auch empowert hat.

00:05:27: also natürlich hat als unternehmensgründer das Unternehmen ist so schnell ein hypergroß ausgewachsen, ausgesetzt gewesen weltweit gar nicht.

00:05:36: Man konnte gar nicht täglich so viel agieren, natürlich regelmäßig, ich wollte mich im meetings mal kurz inschätzt etc.

00:05:42: oder per sms dann auf dem weg.

00:05:44: aber um es da wirklich Das tiefe Vertrauen, du machst das.

00:05:48: Ich vertraue dir.

00:05:49: genau deshalb habe ich dich gut und ich weiß du machst es richtig kein Micro-Management Und damit aber auch verbunden dieses menschliche Interesse an einem.

00:05:58: Ich wusste wie seine Familie mit seiner Familie sehr eng und wir haben auch über Werte gesprochen und er wusste genau wer Christine ist was mich ausmacht also dieses tiefe Kennen voneinander auf

00:06:13: Und was hat es mit dir heute gemacht?

00:06:15: Wie gehst du mit deinen Mitarbeiterinnen um, genau diesen Vibes sozusagen zu kreieren.

00:06:22: Ja diese Tiefe ist mir auch wirklich tatsächlich sehr wichtig.

00:06:28: und um sie zu krieren ich mache verschiedene Dinge.

00:06:32: also das sind diese Kleinigkeiten auf die es ankommt.

00:06:35: Beispiel Jedes, wenn wir die Geofixcolds haben.

00:06:38: Ich habe mit meiner Direct Reports Geoficscold natürlich Gobi-Kolds aber gerade auch wenn wir dann die GeoFixcoalds haben ein zweimal die Woche.

00:06:48: meine erste Frage ist einen Check in wie geht's dir?

00:06:51: und dieses Wie geht es dir?

00:06:52: Ist jetzt nicht oberflächig gemeint.

00:06:55: Heute frage wie geht es Dir wirklich?

00:06:59: Das fängt schon mit diesen Kleinigkeiten an.

00:07:01: Auf Kleinigkeiten achten, was sie erzählen und ein Follow-up machen zu verstehen, was einem wichtig ist in Privatleben aber auch im Job zwischen den Zahlen zu hören wie sie geführt werden möchten.

00:07:16: also diese Individualität auch Das fehlt uns leider ein bisschen.

00:07:22: Also ich darf das als Deutsche sagen, ne?

00:07:24: Und ich habe auch in Deutschland Lagge gearbeitet aber uns fühlt im deutschsprachigen Raum vor allem in Deutschland auch mal öfters Danke zu sagen.

00:07:31: und mit solchen kleinen Minigesten damit fängt es an auch die Wertschätzung auszudrücken und sein Team besser zu kennen über den Job hinaus was viele gar nicht wollen und dass auch komisch finden und sich da auch nicht wohlfühlen.

00:07:48: Genau diesen Step zu wagen ist das schönste Geschenk, was man seinem Team machen kann als Lieder.

00:07:56: Jetzt sind wir quasi schon fast ins Thema eingestiegen.

00:07:59: aber zuerst wollen wir natürlich auch noch mal ein bisschen etwas über dich erfahren.

00:08:06: Erzähl doch mal!

00:08:07: Was hast du tatsächlich Spannendes in der Vergangenheit gemacht und was machst du eigentlich heute?

00:08:15: Ich muss jetzt ein bisschen schmunzeln, Kerstin.

00:08:16: Weil ins Berufsleben bin ich ja nur als sechsundneunzig eingestiegen aber ich halte es kurz.

00:08:21: Aber das...ich halte's kurz!

00:08:24: Und zwar, weil ich dann auf die, also seit dem Anfang kurz zusammengefasst, ich bin so in der E-Commerce Beauty Industry eingestieben per Zufall, Beauty Direct Vertrieb oder auch E-commerce damals gab, e-commerce bist du noch nicht so stark?

00:08:41: und habe dort im Kreuzhandtag gearbeitet vor meinem Abitur.

00:08:45: Und wie es dann so war, habe ich dort auch meine Ausbildung gemacht zur Industriekauffrau, bin bei dem Unternehmen vierzehn Jahre geblieben, hab mich weitergebildet, hab dann noch BWL-Studien abgeschlossen in Betriebswerten und Trainerausbildungen gemacht und war dort im Bereich Vertrieb Marketing.

00:09:02: Ich bin halt stark gewachsen, hab von Anfang an auch.

00:09:07: Wo ich noch relativ jung war auch noch selbst in der Ausbildung mit einem Geschäftsführer-Vertrieb zusammengearbeitet und dort schnell zu den Leuten Kontakt gehabt, wo ich viel gelernt habe was mir wichtig war.

00:09:19: Und dort bin ich dann als Country und Sales Manager für Deutschland also das Unternehmen was vor allen europäischen Märkten ansässig ist auf in Asien Australien, denke ich noch.

00:09:34: Dort bin ich dann als Country Manager für Deutschland und Sales Manager als Deutschland gegangen.

00:09:37: Und war für den großen Markt dann verantwortlich.

00:09:41: Darum ging es so ein bisschen ausprobieren, ne?

00:09:43: Also vierzehn Jahre ist dabei zweiunddreißig hatte das Grund gerüst.

00:09:47: aber irgendwie so ist das ja nicht die Welt gewesen.

00:09:49: also ein Unternehmen irgendwann wird's einfach.

00:09:52: vielleicht macht das Sinn für dich wenn ich das sage irgendwann wirds einfacher.

00:09:55: gleich wie Menschen gleiches umfeld.

00:09:57: klar hat man sich immer weiterentwickelt Und für mich war ganz wichtig auch, dass ich die Welt noch mehr kenne.

00:10:05: Ich bin schon durch Europa gereist viel Trainings gegeben und Seminare gehalten mit Menschen zusammengearbeitet – Gesundheit by the way!

00:10:16: Dann dachte ich so okay jetzt muss man was anderes ran.

00:10:19: Jetzt bin ich bei so einem etablierten Unternehmen um was schon so lange am Markt ist und wächst.

00:10:25: dann bin ich zumindest dauerhaft gegangen in die Schweiz gezogen Was aber nicht so erfolgreich war, muss ich sagen.

00:10:31: Dort war ich dann als Zeitsdirektor aus verschiedensten Gründen und das war auch eine Erfahrung.

00:10:36: Dort durfte ich dann dieses strategische Arbeiten, was sich vorher ... Und auch dieses strategisch operative Arbeiten und visionäre Arbeit, was ich vorher sehr gut gelernt habe und wo ich mich entwickelt habe.

00:10:47: dort war wirklich Hands-on gefragt.

00:10:49: Ich war immer Hand on.

00:10:50: Da kommen wir später darauf zurück.

00:10:53: Hands-on in jeglicher Hinsicht und das finde ich ganz süchtig auch zu betonen.

00:11:00: Ja, dort habe ich mich immer dann weiterentwickelt.

00:11:04: Bei einem Unternehmen bin ich da noch gewesen wo ich mich aber nicht sehr wohl gefühlt habe.

00:11:08: Ich sage mal so das prägnanteste Unternehmen dann halt Im E-Commerce war dann auch wieder Beauty, also das ist mein Core.

00:11:18: Meine Core-Branche wurde dann im Jahr zweitausendfünfzehn bei der letzten globalen Unternehmen was in den USA positioniert ist und da das Headquarters ist, wo ich dann auch dort ganz enorm weiterentwickelt habe und gewachsen bin in der Nebstruktur bis hin zum Global Sales Officer mit dem Vorstand war.

00:11:39: Wichtig wäre mir aber auch immer vielleicht zu dem... persönlich auch weiterentwickelt und weiter auch persönlich weiter gebildet auf eigene Initiative.

00:11:50: Business Coach Ausbildung habe ich gemacht an der Uni Köln, hab dann noch nebenbei sozent dort gearbeitet um halt zukünftige Business Coaches auszubilden was ja dann verschiedene Spiekerausbildungen die ich gemacht habe auch immer begleiten.

00:12:07: das war mir halt wichtig weil für mich muss Input von außen kommen.

00:12:12: Wenn man irgendwo drin steckt in so einem Rad, ist es für mich immer wichtig auch wieder rauszugehen sich Input vom Außen zu holen gerade für den eigenen Job auch was ich immer wieder umgesetzt habe und auch wegen meiner Trainings auf Events wo ich als Speaker auf Bühnen stand wo wir Produktlaunches hatten etc.

00:12:29: ja

00:12:32: einmal einhaken.

00:12:33: Also was ich jetzt verstanden habe, du warst bei unterschiedlichen Unternehmen die vor allen Dingen Beauty E-Commerce also Direct to Consumer Ausrichtung haben.

00:12:42: da bist du eine Expertin dafür.

00:12:44: Dafür holt man dich vor allem um die Sales Strategie auf die Beine zu stellen und dort bist du quasi reingewachsen auch durch deinen Start mit einer Ausbildung und ganz viel Weiterbildung und auch immer dran geblieben.

00:13:00: Du stopfst mich, wenn ich das nicht richtig wiedergebe.

00:13:02: Aber einfach um noch mal... Was hatte ich?

00:13:07: Ich meine diese Branche ist ja auch in den letzten Jahren hat sich immer weiter verändert.

00:13:11: Dann

00:13:12: kam da diese Social Media Beauty Brands vor allen Dingen dazu wo es eine Zeit lang, ich würde mal sagen so zwischen zwei Tausend Drei Zählen und zweitausend Achtzehn irgendwo in dem ganzen Hype von Facebook Instagram kam dieses Thema extrem.

00:13:28: Dann wurde das sehr stark Influencer dominiert

00:13:31: und so weiter.

00:13:34: Was hat dich gereizt, tatsächlich in diesem Bereich zu bleiben?

00:13:40: Weil mit jeder Veränderung hat man ja auch immer die Chance sich im Zweifel mal so ein bisschen über den Tellerrand auch hinauszuschauen.

00:13:46: also nicht dass ich jetzt sagen will, aber ich werde noch etwas ganz anderes machen was hat bei dir denn Reiz gegeben tatsächlich in dieser Branche dich so tief zu verankern.

00:13:58: Beim Netzunternehmen, wo ich zehn Jahre war, da habe ich die Möglichkeit mich immer weiter zu entwickeln.

00:14:03: Das einmal und auch das war ein unwahrscheinlich großartiges Team.

00:14:09: Und was mich aber auch wirklich so empowert hat, war weltweit mit Frauen zu arbeiten.

00:14:17: Auch die auch letztendlich... Das ist die Sales Strategie Die Produkte auch mitzuvermarkten Und diese Frauen auch zu empowern, dass sie sich weiterentwickeln.

00:14:27: Dass die aus sich rauskommen also der Purpose, der auch dahinter steckte anderen Frauen was weiterzugeben das so tief verwurzelt ist Das ist für mich spannend aber auch so ein bisschen... das hat mich auch wirklich so erraten belebt und Die Beautyindustrie aber auch anders zu verstehen.

00:14:48: Beautyindustrie jemals jeder verwechselt ja auch mal mit so immer diesen Filter.

00:14:52: Beauty, das ist ja alles unreal.

00:14:54: Dort werden falsche Stories erzählt und reale Frauen gezeigt Und vor allem aber auch was mir ganz wichtig war Reale Frauen in den Fokus zurück uns noch zu arbeiten und auch diese Branche zu revolutionieren und dass beauty nicht so dieses Fake Ist und Und beauty auch Wirklichen Frauen Frauen aus dem Alltag wie du und ich Und wie unsere Nachbarn, Freundinnen und aus unserem Bekanntenkreis letztendlich auch völlig neu empfunden werden kann.

00:15:25: Und auch jemandem, da ich mal ein neues Selbstbewusstsein verleihen kann angefangen mit Skincare zum Beispiel einfach die wirklich auch eine Wirkung und eine Lösung bietet wenn jemand unter keine Ahnung ein gewisses Hauptproblem leidet und damit das natürliche Selbstbewusster von ihnen wieder zu stärken.

00:15:43: Das heißt aber diese Beauty Brands, die hatten auch tatsächlich, wie nennt man das?

00:15:49: Irgendwie Beautyberaterinnen oder andere Frauen, die diese Produkte und Marken tatsächlich vertreten haben.

00:15:58: Kannst du dazu noch mal was sagen?

00:15:59: Weil es ja auch so ein spezielles Feld um ehrlich zu sein, traf ich selten jemand der in dem Bereich sich auskommt.

00:16:04: Deshalb

00:16:05: bin ich

00:16:05: gespannt, wie funktioniert es hier in dem Sales-Bereich unterwegs sind.

00:16:15: Weil im Sales finden wir nicht so oft Frauen, aber in diesem Bereich extrem viel.

00:16:18: Ja

00:16:20: also weltweit gesprochen jetzt weil ich weltweit ja auch für das Business verantwortlich war mit diesen Menschen auch gearbeitet habe und die meisten auch oder viele auch kannte und in den Ländern gereist bin.

00:16:32: Das sind Frauen.

00:16:33: erstmal was haben sie alle gemeinsam?

00:16:36: Alle haben gemeinsam dass sie gestartet sind und gar nicht so an sich geglaubt haben.

00:16:44: Wenn du mich jetzt nach einer Sache fragst, gar nicht so an sich geglaubt haben.

00:16:48: Ich kann was eigenes aufbauen.

00:16:50: Dann aber... Alle

00:16:51: selbstständig die mit dir arbeiten?

00:16:53: Ja genau.

00:16:53: An Kunden können zwar die Produkte auch direkt halt bei dem Firmen bestellen, weil der Firma bestellen und diesen Frauen einfach dieses Empowerment zu geben und diese Frauen können die Produkte dann vertreiben.

00:17:07: viele haben sie auch über Social Media vertrieben neben dem was wir von Corporates auch da machen Und können sich damit ihre Selbstständigkeit aufbauen.

00:17:16: Genau, und da die Entwicklung zu sehen einfach das war großartig.

00:17:21: Natürlich haben sie dann für die Verkäufe entsprechende Provisionen auch erhalten.

00:17:26: Die standen noch wirklich ein zu eins hinter dieser Brand weil diese Brand hat vielleicht auch um deine Frage davor zurückzukommen nicht nur dass verkörpert oder Beauty an sich, was wir im Fernsehen sehen.

00:17:39: Was wir in den Commercials sehen dargestellt sondern ich sage immer real beauty und authentisch.

00:17:46: Authentische Frauen und authentische Beauty.

00:17:49: Und darfst du die Firma oder Marke nennen?

00:17:53: Also das kann ich natürlich!

00:17:55: Das war die letzte Firma für dich gearbeitet habe.

00:17:58: Das war Uniproduct.

00:18:01: Und jetzt um quasi ins Jetzt zu kommen.

00:18:05: Jetzt bist du da nicht mehr, sondern du hast dich nochmal neu erfunden oder bist noch mal geswitched?

00:18:12: Was machst du heute?

00:18:14: Heute bin für ich als Kopterfirma ein Startup-Unternehmen, einen neuen Start up Unternehmung auch eine Beauty Company und die Company ist am letzten Jahr gestartet mit globaler Visionen auch.

00:18:31: Das ist Hells Notion.

00:18:34: Hauptsitz in Frankfurt am Oberamplatz, dort ist das Office und ja komplett Back to the Roots vom ganz großen Back-to-the-Roots mit einem großartigen aber kleinen Team.

00:18:49: also jeder ist Hands on und der Fokus erst neue Märkte aufzubauen.

00:18:55: das Unternehmen von innen natürlich auch zu bauen muss auch meine Aufgabe.

00:18:58: es war von außen auch so expandieren.

00:19:01: Was macht ihr für Produkte?

00:19:04: Wir haben Skincare-Produkte, bauen das Sortiment weiter noch aus.

00:19:09: Also wirklich als Bremen-Skincare wie Marker heißt Levani und bauen jetzt auch gerade dabei die ersten Color-Kosmetikprodukte auszubauen und zu launchen in diesem Jahr und dass wir auch das gesamte Sortiment Color-kosmetika denken.

00:19:25: Und

00:19:28: diese Kampagne wird auch wieder als, wie nennt man das, Direct Vertrieb aufgebaut.

00:19:33: Auch wieder über Multiplayer?

00:19:36: Ja, e-commerce genau richtig und über den e-Commerce Direktvertrieb.

00:19:42: Das heißt aber letztendlich Kunden können natürlich also Kunden können direkt bei uns bestellen oder es können auch bei uns Vertriebspartner die Produkte verkaufen.

00:19:51: Okay gut Wenn du jetzt gerade selber schon gesagt hast, du bist jetzt wieder von einer großen Struktur in eine kleinigen Kommis.

00:20:01: Es ist ehrlicherweise ein ganz ganz bekannter Weg für viele die uns zuhören und die darüber nachdenken soll ich mich zum Beispiel selbstständig machen soll nicht was gründen weil Meistens von einer gefestigten Struktur, wenn ich vorher angestellt war in eine sehr andere Lebenssituation komme wo ich auf einmal für alles und du hast schon gesagt, Hands-on zuständig bin.

00:20:25: Und erstmal sozusagen mein eigener Praktikant wieder werde.

00:20:32: Wie so hast Du Dich dazu berufen gefühlt?

00:20:34: Tatsächlich von dieser großen Struktur nochmal diese Situation zu gehen und diese Challenge zu gehen, etwas von Null aufzubauen?

00:20:46: Ich muss ein bisschen mehr ausholen um dir wirklich die hundertprozentige Antwort darauf zu geben.

00:20:50: Um es kurz zu machen und dann versuche ich's unter Brechville wenn nicht so lang wäre.

00:20:56: Um das Kurz zu machen für mich ist grundsätzlich immer wichtig auch neue Impulse zu geben.

00:21:02: Die letzten zwölf Jahre eigentlich, zwölft dreizehn Jahre war ich so weltweit auf Europa Nord- und Südamerika fokussiert, Australien auch.

00:21:12: Und war dort auch unterwegs in den Ländern und habe in diesem Kultur noch gearbeitet.

00:21:20: Was mich sehr bereichert hat!

00:21:24: Jetzt ist es gerade so, hauptsächlich Deutschland, bauen was ganz Neues auf... Und die Expertise, sage ich mal der Investor.

00:21:33: Da steckt eine riesengroße Unternehmensgruppe hinter aus dem mittleren Osten und das hat mich unwahrscheinlich gereizt war.

00:21:39: Das war für mich früher immer No Man's Land.

00:21:42: Und jetzt aber No Man't Land meine ich bin noch nie dorthin geflogen.

00:21:46: Ich habe mit Menschen aus diesem Kulturkreis noch hier zusammen gearbeitet und da hab' ich unwahrscheinlich also diese Vispegierde auch gehabt.

00:21:55: mit neuen Kulturkreisen zusammenzuarbeiten ist für mich so was mich persönlich bereichert.

00:22:01: Um es jetzt aber wirklich ein bisschen auch noch mehr auszuholen, der Fakt ist... Ja, mein alten Job.

00:22:07: Ich bin nun monatlich hin und her gereistet in das Office auch in Utah dort wo der Hauptsitzunternehmens ist und ich bin zwischen Deutschland meinem Zuhause den Ländern und dann einmal im Monat in den USA gewesen dann in meinem office Wo die Menschen um mich herum waren?

00:22:23: Mein Team auch wenn dass auch das team viel remote verstreut war weltweit.

00:22:30: Das ist nicht der Grund und ich sage jetzt warum wie ich das meine.

00:22:35: Ich bin in eine tiefe Depression gefallen, habe das lange mit mir rumgeschleppt.

00:22:39: Das ist aber natürlich nicht der Grund gewesen.

00:22:41: Klar gibt es immer äußere Faktoren und der Grund natürlich ist etwas was ich vielleicht noch nicht immer aufgeräumt hab.

00:22:48: Deshalb sag' ich gerade diese Hin- und Herfliegerei war nur etwas was dann da oben drauf noch kam.

00:22:53: Fakt is', ich habs lang mit mir herum geschleppt bis es irgendwann gar nicht mehr so ging.

00:22:59: Dann ist auch eine tiefer Veränderung gekommen im Unternehmensstruktur an sich.

00:23:04: der Inhaber, der letzten Firma und auch vierem Gründer.

00:23:09: Und auch noch einige andere aus dem Topmanagement Team haben sich zurückgezogen aus dem Business um was Neues aufzubauen.

00:23:18: ich war noch dort kam auch neue Kollegen rein neues Management und dieses Gefühl der Familie und dieses Vertrauen war dann einfach auch so ein bisschen lost.

00:23:32: Und das hat mich vielleicht noch weiter reingesteigert, vielleicht?

00:23:35: Aber wo ich eh schon war Fakt ist irgendwann habe ich die Bremse gezogen und zwar eigentlich eine der besten Entscheidungen auch nicht getroffen haben weil... Ich hab das bestimmt zwei Jahre vor mir hergetragen bin wirklich in die Klinik gegangen, war dort acht Wochen, bin wiedergekommen und dann ist die Entscheidung sehr schnell gefallen.

00:23:53: Auch dass es einfach nicht mehr passte Weil wie alten Menschen waren ich da.

00:23:58: Also du hast für dich entschieden auch aus gesundheitlichen Gründen, dass du tatsächlich einen Change brauchst und hast aus dieser Motivation heraus die Entscheidung getroffen?

00:24:15: Die Menschen waren nicht mehr da.

00:24:17: Und ich bin jemand, wenn ich ein Team aufbaue oder mit einem Team arbeite, ich brauche dieses tiefe Vertrauen.

00:24:24: Wenn das nicht gegeben ist – neue Leute, neues Management!

00:24:29: Sagt mal so, die Luft wird oben immer dünner.

00:24:32: Und vielleicht sagtet das fast zwischen den Zahlen bei euch auch allen.

00:24:36: Gerade wenn neue Leute ins Unternehmen kommen, holen sie ihre eigenen Leute rein und da verändert sich viel.

00:24:41: Die wollen sich beweisen und eigene Leute reinholen und ja natürlich eine Strafeagenda auch, ne?

00:24:47: Wenn man dann schon lange da ist... Ja!

00:24:52: Dann zählt man von der Kernteam.

00:24:54: Das ist so, wo man auch nicht ins Vertrauen gezogen wird und das führt ja alles erreichbar zu dieser Entscheidung mit.

00:25:01: Und jetzt bist du sozusagen im Start-up in einer Situation, in der viele sind die uns wie gesagt zuhören oder sich manche auch hinwünschen?

00:25:09: Ja.

00:25:09: Deine ersten Monate in einem Start up!

00:25:13: Wie würdest du sie zusammen passen?

00:25:15: Oh je... oh je, ich muss es lachen Ich finde immer selber ein bisschen selbstarkastisch.

00:25:20: Also Das, was du gestern besprochen hast muss heute nicht mehr wahr sein und muss heute die Richtung fürs Team sein.

00:25:28: Übertrieben ausgedrückt.

00:25:30: Flexibilität hoch drei.

00:25:33: Was noch?

00:25:37: Sich selber ein bisschen bremsen weil viele Dinge, die man geplant hat... Von jeder, von jeglicher Seite.

00:25:44: Sei es im Finance-Bereich oder in IT-Berecht oder Marketingbereich, im Sales Bereich, Logistikbereich die man so wirklich voller Motivation umsetzen wollte.

00:25:53: Ich bin ja das Gesamtgesamt verantwortlich für das Business und wenn das da nicht so schnell läuft aber man trotzdem dann diesen Businessplan vor Augen hat, wo natürlich auch ein Umsatzplan dran gekoppelt ist muss man manchmal tief durchatmen und sagen Das ist jetzt so.

00:26:09: ich habe alles getan was ich tun konnte.

00:26:11: Mehr geht nicht.

00:26:12: Ich bin jetzt von Dritten abhängig, seines Dienstleister zum Beispiel.

00:26:20: Wenn man von externen Dritten verantwortlich ist oder wenn gerade eine Situation eintritt... Was auch immer das gerade spontan ist, man muss sowas von flexibel sein und muss Dinge annehmen.

00:26:32: Man darf nicht im Perfektionismus sterben als wusste ich vorher schon aber jetzt werde ich wieder ganz stark dran erinnert!

00:26:39: Ja, kommt mir alles sehr bekannt vor und ist glaube ich auch etwas was wir ja auch immer sehr stark versuchen weiterzugeben.

00:26:46: Dass wenn man etwas startet tatsächlich erstmal machen das Wichtigere ist als es perfekt zu machen weil man mit jedem Ding was man tut einfach auch sich weiter bringt von dem er.

00:26:59: ich höre dich an der Stelle und ich sehe dass vor allen Dingen bei sehr vielen.

00:27:04: Was hast du jetzt vor?

00:27:06: Also, du baust jetzt dieses Start-up auf.

00:27:09: Was ist gerade so deine größte Herausforderung?

00:27:12: Ist es die Vielzahl der Themen, die auf dich einströmen?

00:27:16: Ist

00:27:16: das Wachstum?

00:27:20: Sind das eher persönliche Dinge?

00:27:22: Was ist im Moment deine größten Herausforderungen?

00:27:26: Die größte Errausforderung... Das ist etwas, sag ich mal so ... was wirklich das Business und Drive bringt.

00:27:36: Er ist Expansion innerhalb Europas noch, wir sind jetzt in zwei Märkten Deutschland-Österreich Punkt eins und Punkt zwei das Produkt portfolio so schnell wie möglich weiter auszubauen.

00:27:49: Das sind natürlich strategische Projekte an denen wir arbeiten.

00:27:54: vielleicht zu Punkt Eins Expansionen.

00:27:59: jedes Land hat natürlich auch rechtliche Gegebenheiten.

00:28:03: In einigen Ländern, also ich weiß schon wo in welchem nächsten Land ich sein möchte, es müssen natürlich viele rechtliche und regulatorische Dinge berücksichtigt werden.

00:28:14: In einige Länder können wir Gesellschaften gründen.

00:28:17: In anderen Ländern können wir direkt von Deutschland aus und Frankfurt aus beliefern.

00:28:20: Brauchen wir einen Investor für?

00:28:21: Wenn man wieder eine Limited oder eine Gesellschaft gründen muss in einem bestimmten Land ja oder nein?

00:28:27: okay passt das in den Cashflow?

00:28:29: Weißt du, was ich meine?

00:28:29: Also dieses Zurück-Backentscheidung-Treffen von der Produktportfolioentwicklung.

00:28:37: Wo ich auch ganz tief jetzt mit drin stecke... Die Zeit!

00:28:45: Wir haben derzeit zwölf Skincare-Squeals, Motocamsis hier auch, aber speziell die Color Cosmetics und so ein Produktentwicklungsprozess von der ersten Idee bis Go to market.

00:29:00: Es dauert und dieser, das ich sag's mal wenn ich Minimum neun Monate sage ist das noch weit untertrieben.

00:29:08: Ist man in der Phase auch wirklich alles so umzusetzen dass wir so schnell wie möglich den ersten Produkte launchen können gerade auf was Farbkosmetik angeht?

00:29:20: also das ist wo oh Gott weiter weiter weiter.

00:29:22: es ist mein Fokus und das ist so grad.

00:29:25: Okay, hier ist der erste Launch am Farbkosmetik.

00:29:28: Next to come!

00:29:28: Und wenn wir einmal drin sind und diesen ersten Launch-Monat sind geht es weiter und da arbeite ich gerade ganz dort drauf hin.

00:29:35: Das ist so ein größter Challenge weil mehr Produkte, natürlich auch größerer Basket und mehr Umsatz und wir können mehr Leute, Frauen und Menschen begeistern.

00:29:47: Wir sprechen hier ja und das sollten wir nicht verpassen so in den letzten Minuten hier.

00:29:53: Vor allen Dingen auch über das Thema Sichtbarkeit, sowohl junge Unternehmen, junge Marken wie du es jetzt gerade führst als auch Personen in die Sichtbarkeits zu bringen.

00:30:03: Was ist dein geheim Rezept wenn du das hier verraten darf oder einen Teil davon?

00:30:07: Tatsächlich eine junge Marke für die du jetzt gerade arbeitest oder aufbaust?

00:30:17: Was ist tatsächlich aus deiner Sicht eines der wichtigsten Dinge, um so eine Marke in die Sichbarkeit zu bringen?

00:30:25: Klar.

00:30:25: Wir fangen an als Startup-Unternehmen.

00:30:27: Wir nehmen Social Media.

00:30:29: Also gerade auch als Beginner ... im Laufe des Jahres planen wir auch über digital screens zu gehen step by step, fangen über Social Media an aber das auch wirklich auszuweiten.

00:30:42: Zu gucken da sind wir nämlich gerade auch bei.

00:30:45: okay wo sind wirklich die Spots in Deutschland wo zum Beispiel digital screens sichtbar machen und mit welchen anderen Kanälen kann es verbunden werden?

00:30:57: Das genau vorher zu analysieren und auch dazu die Experten an der Hand zu haben einzutreffen, gibt es Marktwührer auch zum Beispiel in Deutschland für solche Dinge.

00:31:10: Was aber auch sichtbar ist die eigene Social Media Aktivitäten zu pushen.

00:31:16: Das ist auch das persönliche Netzwerk, dass ein unterstützt und... Also

00:31:19: du und dein eigener LinkedIn-Account?

00:31:22: Ja oder ja?

00:31:23: Instagram Facebook bin ich auch immer anfang angefangen, dass die Leute erstmal aufmerksam darauf werden und das hat mir so geholfen am Anfang!

00:31:30: Ich habe jetzt nicht die Leute persönlich angeschrieben sondern einfach mal eine privaten Channel benutzt und bin darüber dann gegangen, was für den Anwalt unwahrscheinlich wichtig war.

00:31:41: Und da auch um darauf deine Frage zurückzukommen, das scheuen sich die meisten auch.

00:31:45: Das weiß ich auch dieser Sturgen über Social Media Stories machen, posten, live gehen – das komplette Programm!

00:31:53: Was mit so guter Kamm aus meinem Netz zum Job war, das war auch eins meiner Daily Businesses.

00:31:59: Wichtig ist aber einfach damit anfangen dass es so natürlich wird wie Zähne putzen.

00:32:03: Okay, das ist doch schön.

00:32:06: Ja, da sind wir eigentlich auch schon bei der letzten Frage.

00:32:09: Wenn du jetzt vielleicht noch mal auf deine Karriere zurückblickst oder auch nach gerne nach vorne... Was hat dir am meisten geholfen tatsächlich gesehen zu werden?

00:32:21: Oder voranzukommen?

00:32:23: was denkst du?

00:32:24: hast du dort vieles richtig gemacht wie ich das jetzt mal so von außen wahrscheinlich sehen würde und hast du da vielleicht den Einen Tipp, also es gibt wahrscheinlich nur einen.

00:32:35: Aber kannst du einen mit uns teilen?

00:32:37: Mhm.

00:32:38: Du tatsächlich in die Sichtbarkeit gekommen bist oder auf dich aufmerksam gemacht hast.

00:32:44: Ich meine, du bist immerhin auch eine Salesfrau und musst ja eigentlich Expertin darin sein wie man die Aufmerksamkeit auf sich zieht.

00:32:51: aber ich bin gespannt.

00:32:53: Also du wirst jetzt nicht glauben Und da so fange ich ihr Satz immer an wenn ich das gefragt werde und dann wirst du gleich mir eine Antwort verstehen.

00:33:03: Das Sprechen konnte ich und mich selber verkaufen.

00:33:08: Und Darstellen habe ich bestimmt nicht in den Kinderschuhen gesteckt bekommen, das war etwas an dem ich hart gearbeitet habe.

00:33:17: Punkt eins liebe Frauen weil ich bin so ein klassischer Fall.

00:33:22: Konnte ich präsentieren?

00:33:24: Habe ich auf Bühngestand vorher oder wusste wer ich bin wo ich hin wollte?

00:33:29: Nein.

00:33:29: Ich habe, sag ich mal, erinnertlich an vielen gearbeitet.

00:33:32: aber so dieser Step wenn man jetzt fragt was war dieses eine Ding?

00:33:39: Sich verkaufen auf der Bühne zeigen sprechen und zeigen was man kann das ist etwas was leider in unserer Gesellschaft Immer mehr, worüber ich sehr glücklich bin natürlich auch.

00:33:53: Aber viele Frauen sich leider immer noch nicht so ganz trauen und die sprechen mit vielen Frauen, die sich das nicht ganz trauern.

00:33:59: Das zu zeigen was sie können auch darüber reden und das aufzupassettieren und darauf stolz sein.

00:34:05: Das heißt einfach mal machen ist halb so schlimm und man gewöhnt sich dran und kann das tatsächlich trainieren.

00:34:14: Du sagst du bist kein Naturtalent?

00:34:15: Du hast es auch durch viel Arbeit weiterbildung lernen können.

00:34:21: Und von dem her ist das doch ein schöner motivierender Schlusssatz, dass wir alle noch mal mitnehmen hier in im Jahr und sagen so Leute es geht weiter!

00:34:32: Wir müssen dran bleiben, wir müssen uns zeigen um unsere Unternehmen zu zeigen und wir dürfen auf keinen Fall Angst davor haben weil eigentlich kann wenig schief gehen oder?

00:34:44: Nein nein vielleicht... Das ist mein erster Schuh.

00:34:49: mit denen habe ich.

00:34:49: Das ist in meinem Büro, liebe Kerstin.

00:34:53: Und

00:34:53: dieser erste Schuh damit bin ich völlig abgeschrappt hier vorne, ne?

00:34:57: Ja

00:34:58: vom Lausland Training.

00:34:59: Genau!

00:35:00: Ich bin immer wieder hingefallen aber trotzdem immer aufgestanden.

00:35:04: und die Frage, die ich mir jeden Tag auch stand stelle oder die rhetorische frage hey jetzt bist du hingegefallen warum stehst du nicht ganz natürlich wie als Kleinkind auch wieder auf und läuft einfach weiter?

00:35:14: Wir liegen erstmal und bleiben so in unserer Minsamm-Mitleid Aufstehen, weitermachen.

00:35:21: Und das ist so ganz wichtig finde ich.

00:35:24: Finde ich schön dass du deinen Schuh oder einen ersten Schuh dir sogar auf den Schreibtisch stellst.

00:35:28: Das ist ein toller Reminder.

00:35:29: alle die ihr noch ihre ersten Schuhe haben haben jetzt einen neuen Platz dafür.

00:35:32: Absolut!

00:35:33: Genau.

00:35:34: Christine vielen vielen Dank für die vielen persönlichen Einblicke in deinem Werdegang auch in das was du tust.

00:35:42: Ich fand es sehr interessant und spannend und ich wünsche natürlich von Herzen Ganz viel Erfolg für deinen Weg und ja, werde den sicher verfolgen.

00:35:53: Danke für die Einladung lieber Kerstin!

00:35:55: Danke dass du heute hier warst.

00:36:00: Das war eine weitere

00:36:01: Folge

00:36:02: von Vernichtel Talk.

00:36:03: Ich hoffe ihr fühlt euch inspiriert ermutigt und hattet genauso viel Spaß wie ich.

00:36:09: Abonniert uns gerne auf den üblichen Kanälen überall dort wo es Podcasts gibt.

00:36:14: Lasst euch

00:36:15: über neue Folgen informieren.

00:36:17: Danke,

00:36:17: dass ihr euch heute die Zeit genommen habt und wenn ihr mögt hören wir uns mit der nächsten Folge wieder.